Segnalazione (Whistleblowing)

Armundia Factory sh.p.k. ha istituito un canale dedicato e sicuro per la segnalazione di possibili violazioni del quadro normativo, garantendo piena riservatezza e tutela a ogni segnalante.

Ai sensi della Legge n. 96/2025 «Sulla Segnalazione e la Tutela dei Segnalanti»

1. Cosa puoi segnalare

Puoi segnalare qualsiasi azione od omissione che costituisca o possa costituire una violazione del quadro normativo, di cui sei venuto a conoscenza nel contesto della tua attività lavorativa.

  • Pratiche corruttive, frode o appropriazione indebita
  • Violazioni in materia di servizi e mercati finanziari
  • Violazioni della protezione dei dati personali e della sicurezza delle reti
  • Riciclaggio di denaro o finanziamento del terrorismo
  • Altre violazioni che rientrano nell’ambito di applicazione della Legge n. 96/2025

2. Chi può segnalare

Il diritto di segnalare spetta a chiunque venga a conoscenza di una violazione nel contesto lavorativo, indipendentemente dalla natura o dalla durata del rapporto.

    • Dipendenti e dirigenti
      Attuali o precedenti, con qualsiasi tipo di contratto.
    • Candidati
      Persone in fase di selezione o colloquio.
    • Fornitori e partner
      Subappaltatori, collaboratori, consulenti.
    • Persone collegate
      Facilitatori, colleghi o familiari che potrebbero subire ritorsioni.

3. Come segnalare

Il canale accetta segnalazioni via email e per posta. Puoi inoltre scegliere di rimanere completamente anonimo.

Email dedicata

Per posta

Blv. Gjergj Fishta, Pall. TeknoProjekt, Kulla III, Ap. 9, Tiranë
Indipendentemente dal canale interno, hai sempre il diritto di rivolgerti direttamente all’ILDKPKI quale autorità competente per la segnalazione esterna.
4. Processo e termini

7 giorni

Conferma di ricezione della segnalazione dalla data di presentazione.

90 giorni

Termine massimo dell’indagine amministrativa della segnalazione.
 

3 mesi

Informazione sull’andamento e sull’esito finale.
5. Le tue garanzie

A

Riservatezza

La tua identità è protetta e divulgata solo con il tuo consenso espresso per iscritto.

B

Anonimato

Le segnalazioni anonime sono accettate e trattate alla pari di qualsiasi altra segnalazione.

C

Tutela dalle ritorsioni

Qualsiasi atto ritorsivo nei tuoi confronti a causa della segnalazione è vietato e nullo per legge.

D

Onere della prova

In caso di ritorsione, l'onere di provare il contrario ricade sul datore di lavoro, non su di te.

Tutela dalle ritorsioni: Se ritieni di essere stato oggetto di una ritorsione, la richiesta di tutela si presenta all’ILDKPKI, autorità competente ai sensi dell’articolo 22 della Legge n. 96/2025.

Indipendenza del meccanismo

Il meccanismo di segnalazione è gestito da un’unità responsabile indipendente, parte terza esterna e abilitata (OnLawOffice — Avv. Orjon Nallbati), in conformità con l’art. 14/8 della Legge e i criteri del punto 20 dell’Istruzione n. 1/2026. Tale indipendenza garantisce un trattamento imparziale di ogni segnalazione, anche quando riguarda la direzione della Società. Nei casi di conflitto di interessi viene designato un sostituto indipendente. Il segnalante conserva sempre il diritto di rivolgersi all’ILDKPKI.

OnLawOffice · Unità Responsabile Indipendente

 

Nota sul trattamento dei dati personali — Segnalazione

Per le modalità di trattamento dei tuoi dati personali nell’ambito del canale di segnalazione — base giuridica, categorie di dati, destinatari, trasferimenti internazionali, periodo di conservazione e i tuoi diritti — consulta la Nota completa sul trattamento dei dati personali, collegata di seguito. Questa nota è distinta dalla privacy policy generale del sito.

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Aggiornato il: 03.07.2026

↓ Regolamento sulle Segnalazioni (PDF)↓ Nota sul trattamento dei dati (PDF)